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Clara Ferreira - Inglês para Líderes

Por Profissão

English for Sales Directors: Lidere o Crescimento Internacional

Lidere times de vendas globais, negocie parcerias estratégicas e defenda metas com o board.

Excelência em articulação e influência internacional

📊

Defesa de Previsões e Forecasts

Articule métricas de venda e projeções de crescimento perante a diretoria global com confiança absoluta nos dados.

💰

Fechamento de Acordos Enterprise

Lidere negociações de alto ticket com a autoridade e a sofisticação necessárias para fechar parcerias estratégicas.

O que você vai desenvolver

1

Sales Strategy Communication

Comunique a estratégia de go-to-market e growth planejada.

2

Pipeline & Forecast Reviews

Apresente números e projeções com confiança absoluta e clareza.

3

High-Stakes Negotiation

Lidere o fechamento de contas enterprise e parcerias globais.

Dicas práticas para o seu dia a dia

Estruture pipeline reviews com narrativa de dados

Ao apresentar forecast para a matriz, conecte cada deal stage a probabilidades concretas e use termos como weighted pipeline, commit vs. upside e coverage ratio.

Domine a linguagem de negociação enterprise

Em deals de alto ticket, use expressões como mutual action plan, executive sponsorship e procurement alignment para demonstrar maturidade comercial.

Prepare coaching conversations em inglês

Ao desenvolver seus AEs e SDRs internacionais, use frameworks como MEDDIC ou BANT em inglês para padronizar o discurso do time.

Cenários reais que você vai enfrentar

Pipeline review semanal com o VP of Sales global

Desafio

Apresentar o status de deals em andamento, justificar ajustes no forecast e demonstrar controle sobre o pipeline sem parecer defensivo.

Abordagem

Abra com o executive summary: 'Pipeline coverage is at 3.2x, commit at $X. Two deals moved to close-won, one slipped to next quarter due to procurement delay. Here is the recovery plan.'

Negociação de contrato enterprise com procurement de uma Fortune 500

Desafio

Navegar objeções de preço, termos contratuais e pedidos de desconto mantendo a margem e o relacionamento.

Abordagem

Use a técnica de trade-offs: 'We can accommodate that pricing if we adjust the payment terms to net-30' em vez de simplesmente conceder descontos.

Kickoff de QBR com o time de vendas regional

Desafio

Motivar o time, apresentar metas ambiciosas e alinhar estratégia de territory planning em inglês com vendedores de múltiplos países.

Abordagem

Comece com wins do quarter anterior, depois apresente o plano com clareza: 'Our Q2 target is $X. Here is the territory split and the three strategic bets we are making this quarter.'

Para quem é esta mentoria

Ideal para você se

  • Diretores comerciais reportando para VP ou CRO global em inglês
  • Sales leaders liderando times de vendas em múltiplos países
  • Executivos de vendas conduzindo negociações enterprise com clientes internacionais
  • Líderes comerciais preparando-se para assumir escopo LATAM ou global

Não é para você se

  • Vendedores individuais sem responsabilidade de gestão de time
  • Profissionais de inside sales buscando inglês básico para prospecção

Opinião dos alunos

"Precisava aprofundar meu inglês, mas sem tempo para conceitos básicos. A metodologia fez sentido. Trabalhamos temas práticos do meu cotidiano e vi a diferença rapidamente."

Sylvia B. CXO, Mevo

"A Clara estrutura objetivos claros: 1 mês, 3 meses, 1 ano. Me fez visualizar metas tangíveis e evoluir de verdade. Aprendi a colocar ideias na mesa com vocabulário estratégico. Indico de olhos fechados."

Bianca B. Strategic Account Manager, Conquer

"Fiz um intensivão para a entrevista executiva com um dos cofundadores. Passei! Em poucos meses, evolução gigantesca na confiança e no vocabulário que uso com mais de 28 países."

Ludmilla A. Sales Manager, Insider One

"Buscando no LinkedIn encontrei a Clara e essa metodologia de fato mudou minha vida. Tive mecanismos que me ajudaram a conseguir utilizar esse inglês no meu trabalho e minha evolução foi perceptível para outras pessoas."

Juliana Project Manager, Capco

Perguntas frequentes

Como funciona a formação?
É uma formação individual com direção estratégica. São 9 meses de acompanhamento com encontros semanais e plano de estudo focado nos seus objetivos de carreira, com base na metodologia IMPACT.

Agende seu diagnóstico executivo

Mapeamos seus objetivos, avaliamos seu nível atual e apresentamos o plano mais adequado para sua realidade profissional. Sem compromisso.

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