Clara Ferreira - Inglês para Líderes
Inglês in-company para executivos

Inglês in-company para executivos: treinamento sob medida para sua empresa

Mentoria de inglês executivo dentro da sua organização. Conteúdo alinhado à cultura, ao setor e aos objetivos estratégicos da empresa.

Programas genéricos de idiomas corporativos gastam o budget de T&D sem entregar resultados mensuráveis. O formato in-company adapta cada sessão à realidade da sua organização: o vocabulário do seu setor, os relatórios que seus gestores precisam apresentar, as calls que seus diretores precisam liderar. O conteúdo é construído com base nos KPIs de comunicação da empresa, não em um syllabus padronizado. O resultado é ROI visível no primeiro trimestre.

Por que escolher este formato

Vantagens concretas para a sua rotina e os seus objetivos de carreira.

🏢

Conteúdo alinhado aos KPIs da empresa

O programa é desenhado a partir dos objetivos estratégicos da organização, não de um currículo genérico de idiomas.

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Formato individual ou small group

Sessões 1:1 para C-Levels ou grupos de até 4 executivos do mesmo nível e área para maximizar relevância.

📊

Relatório de progresso para RH/T&D

Reports trimestrais com indicadores objetivos para justificar o investimento junto à diretoria.

⚙️

Integração com a rotina corporativa

Sessões no horário do expediente, no escritório ou online. Sem conflito com a agenda dos executivos.

O que diferencia esta mentoria

Elementos exclusivos que você não encontra em cursos convencionais.

1

🔍 Diagnóstico organizacional

Antes de iniciar, mapeamos os gaps de comunicação em inglês de cada participante e da equipe como um todo.

2

🎯 Material customizado por cargo

O CFO trabalha financial reporting. O VP de vendas trabalha pitches e negociação. Cada executivo recebe conteúdo relevante para a sua função.

3

🔄 Continuidade garantida

Se um executivo é transferido ou viaja, a mentoria continua no formato online sem interrupção.

Este formato é para você?

É para você se

  • Empresas com executivos que reportam para headquarter internacional em inglês
  • Organizações em processo de internacionalização que precisam acelerar a fluência da liderança
  • Áreas de T&D que buscam um programa de inglês com ROI mensurável
  • Empresas que já investiram em cursos genéricos sem ver resultados concretos

Não é para você se

  • Empresas que buscam curso de inglês básico para todos os níveis hierárquicos
  • Organizações que preferem plataformas de autoestudo sem sessões ao vivo
  • Empresas que querem programa com mais de 10 participantes por turma
  • Áreas de RH que priorizam certificação de idioma sobre competência comunicativa real

Perguntas frequentes

Qual o número ideal de executivos por grupo in-company?
O formato mais eficaz é individual (1:1) ou small group de até 4 executivos do mesmo nível hierárquico e área. Grupos maiores diluem a personalização e reduzem o tempo de prática por participante. Para empresas com mais executivos, recomendamos turmas segmentadas.
Como o programa in-company se integra com a área de T&D?
A integração começa com um alinhamento com RH/T&D para definir objetivos e KPIs. A cada trimestre, entregamos um relatório com indicadores de progresso por participante. Isso permite que a área de desenvolvimento humano justifique o investimento com dados concretos.
O programa in-company funciona no formato online?
Sim. O formato in-company pode ser 100% online, 100% presencial ou híbrido. A maioria das empresas atendidas opera no modelo híbrido, com sessões presenciais no escritório e online quando o executivo está em viagem ou home office.
Qual a duração mínima de um contrato in-company?
O ciclo mínimo recomendado é de 3 meses com pelo menos 2 sessões semanais por participante. Esse período permite diagnóstico, desenvolvimento e avaliação de resultados. A maioria das empresas renova por ciclos de 6 a 12 meses após os primeiros resultados.

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